案例分享 / 品牌管理 / 員工培訓
 
職業修養
職業修養
職業修養在這里也可以說成職業修煉。每一個人的價值來源于職業,每一個人的成功也來源于職業。政府官員是一個職業,企業家是一個職業,畫家是一個職業,銀行家是一個職業,經理人是一個職業。詳情閱讀>>
團隊散漫的原因
團隊散漫的原因
領導缺乏引導,疏忽管理;只有經營,沒有管理;只管業務,不抓思想。由于領導導向不夠,抓的不嚴,自由松散,各自為政,造成團隊散漫。而且不知道自己已經有了問題,不認為自己已經有了問題。詳情閱讀>>
職場競爭
職場競爭
在部門里,在企業里,如何成為一名有份量的人物?這是問題的核心。份量越重,競爭力越強。只要上司看到你的能力,看到你的重要性,你的競爭優勢就有了。作為一名員工,特別是新人,最好的競爭方法就是多做事,通過做事掌握公司的業務,提升自己的能力。詳情閱讀>>
提升管理能力
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一個優秀的管理者是一群人的圓心。當園無限大的時候,園就變成了直線,園心就看不到了,也不知道圓心在那里。圓心已經變成了文化和思想,無處不在。一個無我的管理者是一個偉大的管理者。詳情閱讀>>
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